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会计人员职业道德的现状

会计人员职业道德的现状摘要: 摘要:在新的时代背景下,对我国的道德建设提出了新的要求,第十九次全国代表大会的报告指出,随着人们物质水平的逐步提高,人民对改善生活的需求也变得日益多样化,社会的文明水平还需要进一步提高。为建设良好的会…

摘要:在新的时代背景下,对我国的道德建设提出了新的要求,第十九次全国代表大会的报告指出,随着人们物质水平的逐步提高,人民对改善生活的需求也变得日益多样化,社会的文明水平还需要进一步提高。为建设良好的会计道德环境,会计职业道德的建立与完善又起着至关重要的作用。

关键词:会计职业道德;提高路径

一、会计职业道德的概述

会计的职业道德指的是从事会计活动的人员,应该遵循的行为准则,是会计工作中良好社会公共道德的体现,对会计行业的良性发展起着至关重要的作用。会计职业道德主要包含了职业道德准则、经济行为控制、会计相关人员和社会良好社会活动的调节、会计相关从业人员岗位设置以及相关利益人之间的岗位调节等方面。良好的职业道德有利于培养奋发图强,实事求是的会计师品格。可以在人员塑造的基础之上,进一步的取得相关经济体的信任,从总体上维护整个行业的工作秩序。

二、加强会计从业人员素质的外部要求

从会计从业人员的外部约束条件来讲,随着现阶段我国经济的不断快速发展,全球经贸合作的日益提高,对会计人员内在素质的要求也开始日益提高,需要从外部制度、公司纪律等方面来约束会计人员的职业行为,维护会计行业的又好又快发展。所以,首先制定出一套的会计职业道德约束机制,成为了加强会计从业人员素质工作的重中之重。那么如何加强企业规范化管理工作,成了越来越多的管理者经常思考的问题。从根源上来讲,深入企业各个阶层的职责划分,掌握企业的内外部环境信息,人员配备情况,是制定出完备机制的首要工作。因为只有当你了解了企业的运行规律,人员分工之后,才可以更好地寻找企业现阶段存在的问题,解决一些企业漏洞,为日后的管理工作做好铺垫。与此同时,从会计人员自身的角度出发,企业应从引导的角度出发,灌输正确的职业道德思想,激发从业人员的职业责任感,使其坚守敢于承担社会责任的使命。另外,为了使会计人员更好地履行本职工作,公司应该制定相应的考核指标和鼓励机制。具体从如下的几个方面进行制定:从业人员的职业规划,日常工作中的思想态度,职业技能的掌握和提高,社会责任的履行情况等。

三、我国会计道德现存的问题

内部控制监督制度不完善,缺乏公众舆论,缺少多样化的教育方法。由于缺乏相应的控制,一些会计师无法面对物质利益关系,三官已经恶化,在关键时期沉迷于对金钱享乐主义的追求。目前,会计行业存在很多问题,虽然它只存在于少数会计从业人员中,而不是主流。中国的会计行业有许多相关的从业者,分布广泛,影响很大。因此,会计道德的管理不容忽视。其次,一些会计从业人员的业务水平能力较差,甚至有些会计师在只是单纯的为了工作而工作,丝毫没有注重学习和理解专业知识,忽略了他们实践中积累的会计知识。在社会主义市场经济的洪流中,一方面,它的发展和进步为市场的前进带来了无限的生命力和活力;另一方面,它也容易使会计人员产生侵犯他人甚至是集体资产的金钱欲望,这很容易导致极端的机会主义和个人享受主义事件的发生。从根本上来讲,问题的起源还要追究于,会计从业人员法律概念的缺失。

四、提高会计人员职业道德的作用

首先,从法律制度层面上来讲,现行法律的有效实施,不能完全地消除会计职业工作中存在的不诚信、不守实问题。需要从道德层面、从会计人员自身出发,即从根源上去引导教育,以补充制度所不能覆盖到的地方。去培养会计人员的职业道德,使他们建立正确的职业观、价值观,维护会计行业的良序发展。从会计行业本身的职业属性来看,其对工作的真实性、完整性、有效性有着不同于其他行业的更高要求。试想如果一个企业的会计工作出现漏洞,首先直接会影响到企业的自身利益,甚至更严重的还会触及国家、人民的利益。而良好的道德规范的建立,不仅可以帮助会计人员学习掌握法律法规,激励员工不断完善专业技能,而且高效完备的会计团队还有利于企业做出科学的决策,进而实现自身价值,完成企业目标。因此,加强企业会计人员职业道德的培养,是企业蓬勃发展、实现企业目标的重要保证,也是其履行社会责任、维护社会秩序的基石。

五、提高会计人员职业道德的路径

首先,从企业内部控制制度的角度来讲,弄清会计部门的职业分工,以不相容岗位分离的基础之上,确定好每个会计人员的全责,做到责任到人,对会计工作进行规范的管理,是会计工作有序进行。其次,要成立一个企业内部会计监督部门,独立于已成立的会计部门,不定期地对会计工作进行检查和抽查,以及定期对会计核算结果进行核查,来保证会计工作的真实、有效。企业应从一开始会计人员招聘方面做起,在遵循国家财政和经济法规的基础上,严格把控财务人员任职,聘请高素质的专业型人才,对于那些曾经有过灰色记录的人员,不予录取。最后,企业还要从会计人员的自身出发,加强与员工的交流,定期对相关从业人员进行思想教育培训,安排会计行业相关法律法规的学习工作,加强法律意识、培养社会责任感。并且还要设立合理的奖惩机制,鼓励会计工作者,努力学习专业知识,树立正确的价值观,使其拥有高尚的职业操守和职业道德品格,以更好地满足社会发展需要。总之,在职业道德规范完善的基础之上,企业应加强监督机制,激发会计人员对工作的热情,使其全身心的投入于会计事业之中去。

参考文献

[1]王迎双.论会计职业道德建设[J].河北民族师范学院学院,2015(1).

[2]金荣安.加强我国企业会计职业道德建设的思考[J].财经问题研究,2016(1).

[3]王光俊.试论会计人员职业道德建设[J].山东行政学院学院,2017(6).

作者:姜欣莹 单位:西安财经大学

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作者: 论文库

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