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社会主义新农村经济建设

社会主义新农村经济建设摘要: 【摘要】发展生产力关键是对人力资源开发,这是国家富强的根本。农村人力资源量大以及质量差是我国建设社会主义新农村的一项巨大障碍,所以,从教育等各方面来支持农村人力资源开发,让新型农民有更高的素质,将对社…

【摘要】发展生产力关键是对人力资源开发,这是国家富强的根本。农村人力资源量大以及质量差是我国建设社会主义新农村的一项巨大障碍,所以,从教育等各方面来支持农村人力资源开发,让新型农民有更高的素质,将对社会主义新农村建设与经济的发展有巨大的帮助。

【关键词】农村;人力资源开发;社会主义新农村;经济建设

1我国农村人力资源现状和农村经济社会发展的矛盾

1.1农村人力资源过多,劳动力剩余量大

我国是众所周知的人口大国,也是农业大国,农村人口基数非常大,在西部地区更明显。根据2000年的统计,在我国有八亿多人口居住于农村,达到劳动力年龄的人口有四亿多,耕地面积大约是十九亿亩,平均每个人只占到了一点五亩不到,这将让两亿多的具有劳动力的人口无事可做,而且我国的人口每年都要增长一千多万,而且增长的一大部分都还是在农村。随着这样的增长与农业现代化的推进,就必然会对农村的土地利用与就业等方面的问题造成巨大的压力,由于农村不断地引进高科技,这将代表对农民的劳动力需要到的更少,为我国农村经济社会发展和农业现代化的实现形成了巨大的障碍。

1.2农村文化与科技素质低下,人力资源的质量极差

农民科学文化素质衡量的重要标准就是农民的文化程度。自改革开放以来,我国农民的文化水平得到了不断地提高,文盲比重大幅度的下降,并且中大专以上的文化程度人口在不断地上升。虽然二零零三年比八零年发生了很大的变化,但是如今我国农村劳动力的文化水平从总体上来讲并不高,特别是在西部地区更加突出。在和一些发展很好的国家农村从业人员受教程度相比较来看,日本农业劳动力平均受教育时间为十多年,基本上都是高中毕业的水平;荷兰农民很多都是中高级农业学校毕业的水平,并且每年都会有百分之二十将会进入各类职业教育学校,进行专业性的培训;德国的农业劳动力超过一半人口受到过不少于三年的专业培训。这说明提高农村劳动力文化水平有多么的重要,是一项非常繁重的任务,在西部地区更为艰难。在我国,中小学教育中涉及到的农业知识非常的少,然而很多农村人口的受教育水平仅仅终止与初中,这就让农业职业教育普及的概率变得更低,并且很多农民都无法接受农业技术,因为他们根本就看不懂农业科技书刊。这样的农村文化素质就是导致我国农村长期处于落后状态的根本。

1.3农村人力资源当中缺乏管理人才与管理的能力和水平

我国农村人力资源当中懂得经营与管理的人才短缺主要就是受到计划经济和小农经济的影响,就算是真正的农村经济管理人才,他的管理能力和水平也不一定高。就是因为这样,才导致他们不能正确的领会党的新农村政策,他们的思想跟不上时代的步伐,非常的顽固不化,对旧的传统墨守成规,不能讲新知识和全新的现代经营理念主动的去运用,这让他们不能够适应新形势下的农民要求,所以很难带动群众,一直致富。由于在农村管理的人员当中真正接受过教育和培训的人非常的少,所以他们一直都是守着旧方针以至于无法适应现代化农业的发展。

1.4农村人力资源身体素质水平总体低下,社会心理素质极差

由于多方面因素的影响,我国农民身体素质普遍不高。在一些非常贫困的地方,很多农民连温饱问题都得不到解决,并且就连喝水问题都没办法得到解决,导致这些地区很多的人都有营养不良的情况,极差的住房条件,和简陋的医疗设备都将影响他们,让他们的身体素质得不到提高。由于他们基本上没有受到良好的思想教育,导致很多的农民有着满足于现状的心态,一直保持着旧的传统观念,他们很难冒着风险去接受新的事物,都只看到眼前的利益,没有进取的心理,并且很多农民的心理素质也不高,他们没有进取精神,甘愿一辈子贫困无为,这也就会对农村经济快速发展造成非常大的阻碍。

2社会主义新农村建设非常需要农村人力资源的开发

如何解决农村、农民、农业三大问题,让我国的农村经济发展得到推进,是眼前一件非常重要的事情。我们党和国家从战略方面高度出发做出了建设社会主义新农村的正确决策,要求改变乡村风貌,发扬乡村文明,要求村容整洁,让生活变得宽裕起来。最重要的就是让农民的收入得到增加,而让这个增加必要的保障就是农村人力资源的开发,这也将成为建设社会主义新农村所迫切需要的部分。

2.1开发农村人力资源建设社会主义新农村的物质基础

农民是生产力等各个方面最重要的主导因素,马克思曾将称劳动者们是最强大的生产力,美国著名学家指出,让人类的福利得到改善,重要的并不是改善能源与耕地等方面,而是要对人口的质量进行改善,让他们的知识得到增长。他们还提出,人力资源是主要投资的东西。显然易见,农村的人力资源对农村经济和社会的推动将有多么的重要。现在农民的文化水平普遍低下,导致农民们的劳动力也非常不值钱,吃了亏却不能得到相应的报酬,出去外面打工的农民也很难和城市人口一样可享受相同的待遇,这样就将产生一种恶性循环。

2.2开发农村人力资源是建设社会主义新农村的精神动力

在市场经济发展过程产生的利益的推动下,有着拜金和享乐等思想的人越来越多,有些地方的封建思想也得不到改善。中国的传统美德则在被逐渐的弱化,长期在农村生活的农民则会有一种认命的消极观点,安于贫困的生活,觉得他们是在听天由命。这种观念让小农思想被僵硬化,一直将他们的视野给遮蔽了,他们安于贫困,很难对贫困进行挑战,与命运做出抗争。这也是农民素质低下的一个根本原因,而这种低下使得社会的治安发生混乱,因为很多的农民非常的封建古板迷信至极,这让农村的思想风貌一直处于落后状态。发扬农村的淳朴乡风,就要让乡风变得更文明,才能让农村的面容变得整洁。

2.3开发农村人力资源建设社会主义新农村的政策保障

在不断的发展下,乡村的党政机构日益壮大,干部恶性的情况也越来越多,滥用官权的人也越来越多,以至于农村官风变得越来越腐败。因此,国家颁布了相关的法制进行管理,农村基层民主建设便开始逐渐进入制度化和法制化阶段。根据相关调查了解,我国农民民主素质虽然在慢慢变强,但是整体的水平却还是低下,现阶段推进我国农村民主建设的关键就是提高农民的民主素质。

3总结

以社会主义新农村建设的方向来看,我国农村人力资源的现状非常不乐观,它对我国农业现代的进程有着重大阻碍,同时也为农民收入得增长带来了巨大的压力。也就是说,它将会影响我国对农村、农民、农业三大问题的解决,对实现小康社会建设的目标造成很大影响。国家需要加大对农村教育以及培训等方面的投资,让农村地区的受教水平和健康水平先得到提高,这才是对农村资源开发的第一个有效的措施,也是建设社会主义新农村的重要保障。

参考文献

[1]于凤玲.农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨[J].农村经济与科技,2017(8):204+230.

[2]王芳.新农村建设中人力资源开发路径分析[J].乡村科技,2017(28):23-24.

[3]吕莉敏,马建富,陈春霞.基于农村人力资源开发的新型职业农民培训体系构建[J].机械职业教育,2018(3):14-17.

[4]胡钦行.浅析乡村振兴背景下的农村人力资源开发[J].中国市场,2019,994(3):48+50.

作者:丁艳 单位:吉林省洮南市呼和车力蒙古族乡农村经济管理站

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作者: 论文库

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